8 сентября 2009 г

Украинские «белые воротнички» высказали свое отношение к собственному руководству

Почти две тысячи украинских «белых воротничков» приняли участие в опросе hh.ua, высказав непростое отношение к собственным руководителям. Cреди наиболее раздражающих моментов в их работе сотрудники компаний отметили «неумение четко формулировать цели» (43 % респондентов) и «грубость/крик» (почти 39 %).

В первую пятерку озвученных подчиненными «грехов» также попали «нежелание слушать другие точки зрения» (37%), «умственные способности» и «нежелание вникать в проблемы» (по 32 %). Меньше всего сотрудников беспокоят «пунктуальность» и «демократичность» (менее 1% респондентов) собственных руководителей. Лишь каждый десятый сообщил о том, что его ничего не раздражает в начальнике. Респонденты имели возможность выбрать несколько вариантов ответа. Интересно, что наибольшая группа респондентов в рамках этого опроса представлена руководителями направлений и управленцами высшего звена (51 %).
Аналогичный опрос был проведен HeadHunter месяцем ранее в России, где ответы предоставили 3 тысячи российских «белых воротничков». На первом месте, так же как и украинцами, отмечено неумение руководителя четко формулировать цели (41 %). А вот на втором месте оказались не крик и грубость, а нежелание слушать другие точки зрения (37 %). Грубость и крик заняли третью позицию этого рейтинга в России.
Украинских сотрудников, больше чем российских, раздражает скупость, заносчивость и расхлябанность начальников. В свою очередь, россияне более остро реагируют на такие вещи как отсутствие вкуса, нежелание вникать в проблемы, фамильярность и въедливость.